Lorsque de l’on est salarié aidant, on est souvent pris en étau entre les exigences du travail et les besoins de son proche fragilisé. L’équilibre personnel peut alors passer au second plan.
Lorsque survient la perte d’autonomie, la relation que nous entretenions avec votre proche est souvent profondément bouleversée. Le proche aidant se retrouve dans une position délicate.
Être proche aidant, c’est faire preuve d’un engagement quotidien, souvent invisible, intense et peu reconnu, mais profondément humain. Que ce soit pour un parent âgé, un conjoint malade ou un enfant en situation de handicap, cette mission prend une place considérable dans la vie de celles et ceux qui l’assument. Et lorsqu’on est également salarié, le défi devient encore plus complexe
Accompagner un proche malade ou en situation de handicap ne signifie pas devoir renoncer aux loisirs et aux moments de détente.
Le quotidien des aidants est souvent un jeu d’équilibriste entre sa vie professionnelle, les responsabilités familiales et personnelles et les soins et l’attention portés à son proche fragilisé ou en perte d’autonomie.
Nombreux sont les aidants qui hésitent à parler de leur situation d’aidant par peur du jugement et des idées reçues. Vous êtes libre de le faire ou pas. Pourtant partager que l’on est aidant dans son environnement de travail peut avoir plusieurs avantages.
