Être aidant tout en travaillant est souvent décrit comme une course sans ligne d’arrivée. Les journées s’enchaînent, les urgences s’accumulent, et le temps pour soi se réduit peu à peu. Beaucoup de salariés aidants avancent en mode automatique, jusqu’au moment où la fatigue devient trop lourde
Commencer l’année quand on est salarié et proche aidant, c’est souvent avancer avec une double charge : répondre aux exigences professionnelles tout en étant pleinement présent pour son proche fragilisé par l’âge, la maladie ou le handicap. Cette réalité, partagée par des millions de Français, est faite de responsabilités, d’inquiétudes, mais aussi d’un engagement profond et généreux. La bonne nouvelle, c’est que l’année 2026 s’ouvre avec plusieurs évolutions réglementaires favorables aux aidants, pensées pour simplifier les démarches, réduire certains coûts et mieux reconnaître votre rôle essentiel.
De nombreux aidants vivent une réalité silencieuse et parfois écrasante, en essayant de concilier le soutien à l’un de leur proche fragilisé avec leur vie personnelle et leur activité professionnelle. Être aidant familial tout en étant salarié demande une énergie considérable, il est difficile de maintenir un équilibre sans relais adapté.
Assumer la fonction d’aidant tout en ayant un emploi signifie souvent gérer plusieurs responsabilités en même temps : être salarié, aidant, et parfois aussi parent ou partenaire. Rapidement, les journées peuvent sembler interminables, épuisantes, et parfois chaotiques.
Gros plan sur six solutions innovantes au service de l’autonomie
présentées lors du dernier salon en janvier 2024.
Les banques proposent de plus en plus des options permettant aux aidants d’être alertés en cas d’anomalies sur les comptes de son proche.