Chaque jour, des salarié·es en France jonglent entre leur travail et le rôle d’aidant auprès d’un proche fragilisé par l’âge, un handicap ou une maladie. Connaître ses droits permet de mieux organiser son quotidien, de protéger sa santé et de faire valoir ses besoins dans son environnement professionnel.
On imagine souvent l’aidant comme un adulte, salarié ou retraité, qui s’occupe d’un parent fragilisé. Pourtant, de nombreux enfants et adolescents vivent aussi cette réalité, souvent dans l’ombre. On estime qu’en France, environ 523 000 mineurs seraient de jeunes aidants, ce qui équivaut à 4,8% des 5-17 ans. Cela se traduit par la présence d’un à deux élèves aidants par classe.
Être aidant familial, c’est accompagner son proche dans le quotidien, entre vie professionnelle, soins et démarches administratives. Mais lorsque la fragilité s’installe durablement avec l’avancée en âge, une maladie dégénérative ou un handicap, la question de la protection juridique se pose.
Être aidant, c’est vivre un engagement aussi précieux qu’exigeant. Entre le travail, les tâches du quotidien et l’accompagnement d’un proche fragilisé, les journées sont longues… et les nuits, souvent trop courtes.
Être parent d’un enfant en situation de handicap, c’est souvent vivre un double quotidien : celui de l’accompagnement affectif et médical, et celui du combat pour l’inclusion. Quand vient le temps de la scolarisation, les inquiétudes se multiplient.
Accompagner un proche fragilisé par l’âge, une maladie ou une situation de handicap, c’est souvent constater à quel point le logement peut vite devenir un lieu de danger plutôt que de confort.