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Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous vous aidons à créer un environnement de travail favorable à vos collaborateurs aidants en vous accompagnant dans l’adaptation de votre politique sociale à leurs besoins.
Les collaborateurs aidants rencontrent souvent des difficultés à concilier leur travail avec leurs responsabilités d’aidant, ce qui peut entraîner un stress, un sentiment d’isolement, un épuisement professionnel et une baisse de la productivité.
Les parties prenantes de l’entreprise (responsables QVT, RH, managers ou dirigeants) se sentent aussi souvent dépassés ou démunis face à ces situations par manque de connaissances : des difficultés à organiser le travail d’équipe du fait d’absences imprévisibles peuvent, par exemple, fragiliser les organisations.
Au global, ces difficultés impactent les salariés de toutes les entreprises, à tous les niveaux et peuvent être des freins à la réalisation des objectifs.
Nous vous aidons à identifier les situations d’aidance au sein de votre entreprise en réalisant un état des lieux concret des situations vécues de vos collaborateurs aidants et non-aidants. Notre panorama vous permet d’évaluer le nombre de collaborateurs aidants au sein de votre entreprise et de mieux appréhender les besoins de vos salariés. Enfin, nous vous accompagnons pour adapter vos dispositifs afin de les soutenir concrètement.
Nous intervenons à tous les niveaux de l’entreprise pour informer des enjeux et répercussions de l’aidance et libérer la parole.
Pour la direction des ressources humaines, responsables QVT et RSE :
Pour soutenir concrètement vos collaborateurs aidants, nous leur mettons à disposition un service d’accompagnement à la carte, humain et digital, au travers de l’application et du recours à des conseillers sociaux et des assistants personnels. 
À la mise en place du partenariat, nous vous remettons notre kit de communication prêt à l’emploi (affiche, flyer, support didactique, templates de mails, kakémono…), qui vous permet de déployer nos services très simplement et rapidement.
Tout au long de l’année, nous vous proposons des animations à thèmes déclinables dans votre entreprise (semaine de la diversité, semaine de la QVT, Journée Nationale des Aidants, Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées…). Et en fin d’année, nous vous fournissons votre bilan d’activité anonymisé.
Nous bénéficions d’une équipe d’experts ayant une parfaite compréhension à la fois des besoins des collaborateurs aidants mais aussi des directions des ressources humaines, pour vous aider à créer un environnement de travail plus inclusif pour tous. Nous vous garantissons également la protection de la vie privée de vos collaborateurs aidants. Par ailleurs, notre kit de communication prêt à l’emploi vous permet de déployer nos services très simplement et rapidement.
DIMINUTION DU STRESS ET DE L’ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL
GAIN EN PRODUCTIVITÉ
AMÉLIORATION DE
LA SANTÉ MENTALE
VALORISATION DE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
Notre équipe est à votre écoute pour recueillir vos besoins et co-construire une offre adaptée à vos collaborateurs aidants. Nous sommes à disposition pour échanger rapidement.
Fixons ensemble une date pour une intervention de nos experts, en présentiel ou à distance, pour vos collaborateurs. Contactez-nous sans attendre !
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Nous croyons que tous les aidants méritent d’avoir un environnement de travail favorable et inclusif. Nous sommes là pour vous aider à créer cet environnement de travail où les aidants peuvent se sentir soutenus et valorisés.
Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 150 000 bénéficiaires auprès d’une trentaine d’entreprises !
Remplissez le questionnaire ci-dessous, nous prendrons contact avec vous pour organiser votre événement !
Cette année, pour sa troisième édition, le livre blanc « Aider et Travailler », dédié au management de l’aidance et à l’inclusion professionnelle des aidants, recense des outils et solutions GRATUITES. Pour anticiper et gérer le management de l'aidance, retrouvez nos témoignages, nos chiffres et leur apprentissage. Au-delà d'une photographie ponctuelle, découvrez notre analyse de trajectoire depuis 2017.
Cette année, pour sa troisième édition, le livre blanc « Aider et Travailler », dédié au management de l’aidance et à l’inclusion professionnelle des aidants, recense des outils et solutions GRATUITES. Pour anticiper et gérer le management de l’aidance, retrouvez nos témoignages, nos chiffres et leur apprentissage. Au-delà d’une photographie ponctuelle, découvrez notre analyse de trajectoire depuis 2017.
