Continuer de travailler ou retravailler après 50 ans !

Continuer de travailler ou retravailler après 50 ans !

« Si certains pensent à la retraite d’autres préfèrent rester dans la vie active. » Avec l’arrivée des générations du baby-boom la population des seniors (55 – 64 ans) a augmenté. Souvent définis comme « seniors » pour beaucoup d’entreprises les plus de 50 ans,...

Le retour à l’emploi lorsque l’on est aidant

De nombreux aidants renoncent à leur vie professionnelle pour prendre soin de leur proche et doivent ensuite justifier cette pause lorsqu’ils veulent se réinsérer dans le monde professionnel. Comment faciliter le retour à l’emploi pour ces personnes ?  ...

Le maintien dans l’emploi des salariés aidants

En France, 11 millions de personnes sont aidantes d’un proche en perte d’autonomie liée à l’âge, la maladie ou le handicap. Nous avons souhaité, dans le cadre de la Journée Nationale des Aidants le 6 octobre, mettre en lumière les problématiques propres aux aidants...

Formation : être aidant ça s’apprend !

On devient généralement aidant du jour au lendemain, sans avoir été préparé aux spécificités de l’accompagnement d’une personne en perte d’autonomie. Si nombre de compétences s’acquièrent avec le temps, il est aussi possible de se former à ce nouveau rôle et ainsi...

L’isolement social des aidants salariés, une réalité méconnue

En France, 5 millions de salariés sont aidants, c’est-à-dire qu’ils prennent soin au quotidien d’un proche fragilisé par la maladie, une situation de handicap ou le grand âge.D’après notre baromètre « Aider & Travailler » réalisé en 2020 (en partenariat avec...

Quels sont les impacts de l’aidance sur la dynamique familiale ?

1 Français sur 6 accompagne au quotidien un proche en situation de vulnérabilité en raison de son âge, de la maladie ou d’un handicap. Soutien pour les actes de la vie quotidienne, soutien moral, financier… Si cette aide est précieuse, elle peut cependant avoir des...

Continuer de travailler ou retravailler après 50 ans !

« Si certains pensent à la retraite d’autres préfèrent rester dans la vie active. » Avec l’arrivée des générations du baby-boom la population des seniors (55 – 64 ans) a augmenté. Souvent définis comme « seniors » pour beaucoup d’entreprises les plus de 50 ans,...